Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Audiences et Engagement, le/la salariée a la responsabilité d’encadrer, structurer et accompagner l’équipe marketing dédiée aux Exposants, d’harmoniser les process et soutenir efficacement les actions de recrutement, fidélisation et accompagnement des Exposants. Il/elle doit garantir une organisation optimale, une communication fluide et une exécution marketing au service de la performance commerciale.

A ce titre, il/elle sera, notamment, chargé de :

Organiser l’activité et structurer les process :

• Définir les rôles, répartir les missions et organiser le plan de charge en cohérence avec les temps forts commerciaux (Plan d’Actions Commerciales) ;
• Mettre en place et harmoniser les process : outils commerciaux, templates, workflows, rituels d’équipe, checklists ;
• Assurer une communication régulière, structurée et transparente au sein de l’équipe et envers les équipes commerciales, marketing marques et opérations.

Appréhender et déployer la stratégie exposants de chaque salon :

• Comprendre finement les enjeux de stratégie commerciale propres à chaque salon (objectifs business, segmentation des marchés, priorités commerciales, positionnement des offres) et harmoniser les supports post-ventes liés à l’engagement des exposants (Webinar, tutoriels Atlas etc) ;
• S’assurer que les responsables marketing maîtrisent parfaitement ces enjeux et les traduisent de manière opérationnelle dans leur plan marketing exposants ;
• Accompagner les responsables marketing dans la formulation des messages clés, la structuration des argumentaires de vente et la déclinaison des outils commerciaux ;
• Veiller à la cohérence globale des actions marketing exposants à l’échelle de l’entreprise, tout en tenant compte des particularités sectorielles et des besoins de chaque événement ;
• Déployer des process, outils et rituels permettant une compréhension alignée et partagée des stratégies, en interne comme avec les partenaires externes.

Etre le garant de la coordination transversale et du support aux équipes commerciales :

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale pour assurer l’alignement des messages, besoins et offres ;
• Garantir la bonne compréhension des produits et dispositifs marketing par les équipes commerciales ;
• Piloter la production de contenus à fort impact business : témoignages, cas clients, vidéos, contenus sectoriels ;
• Piloter la production et la livraison en temps et en heure des outils de la rédaction jusqu’au support final.

En tant que manager de l’équipe, le/la salarié devra assurer la performance et la cohésion de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs, le développement des compétences et la qualité de la collaboration, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. A ce titre, il/elle devra :

PROFIL RECHERCHE :

Expérience professionnelle :  Expérience dans la mise en place de stratégies marketing B2B, orientées recrutement/fidélisation exposants. Expérience de management et de pilotage de projet dans un environnement matriciel.

Compétences :

• Structuration des process marketing : segmentation, ciblages, plans d’actions, calendriers.

• Conception et pilotage de plans marketing pour recruter, activer et fidéliser les exposants.

• Maîtrise des campagnes multicanales (emailings, automation, CRM, contenus), outils de marketing digital et bases CRM.

• Pilotage data & ROI : Analyse de la performance, taux de conversion, engagement, pipeline exposants, suivi des KPIs clés

• Activation & collaboration Sales : Coordination, alignement messages/offres,

• Management : donner le cap, fixer les priorités, accompagner le développement des collaborateurs ;

• Pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre l’avancement, gérer les risques et les arbitrages ;

• Anglais courant

• Pack Office, IA, réseaux sociaux

Qualités personnelles : Leadership transverse (coopération Sales/Marketing/Produit), capacité à comprendre les problématiques et être orienté solutions ; Communication claire : capacité à vulgariser et convaincre ; Agilité & curiosité : test & learn, veille marketing B2B, adaptation rapide ; Fiabilité & ownership : autonomie, sens des responsabilités ; Analyse & rigueur.

Lieu du poste :

Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense

2 jours de télétravail possible par semaine

Qui sommes-nous :

Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.

En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.

Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.